TRT-8 oferece treinamento para gestores (as)

Com o objetivo de promover o debate sobre a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), por meio da Escola de Capacitação e Aperfeiçoamento Itair Sá da Silva (Ecaiss), promoveu para gestores (as), o Treinamento em Gestão de Equipes Diversas - Inclusão de Pessoas com Deficiência. A iniciativa aconteceu durante os dias 11, 12, 17 e 18 de junho, das 13 às 15h de maneira telepresencial.

As ministrantes Luisa Leão e Maria Vilela, abordaram os tipos de deficiência que uma pessoa pode ter e principalmente as dificuldades que cada uma pode vir a enfrentar no ambiente de trabalho, além disso, apresentaram orientações de como essas barreiras podem ser quebradas por meio da acessibilidade, pois é essencial que pessoas com deficiência tenham segurança em seu local de trabalho para que possam ter autonomia ao realizar suas funções. 

Também foram especificadas cada uma das barreiras sociais enfrentadas por pessoas com deficiência, e, para exemplificar, foram apresentadas imagens que representavam barreiras no meio de transporte, arquitetônicas, urbanísticas e atitudinais. 

Em seguida, foram expostas possibilidades de tecnologias assistivas, que podem ser dispositivos, técnicas, metodologias e processos que são capazes de proporcionar assistência e melhorar a qualidade de vida de pessoas com deficiência. As ministrantes exemplificaram essas tecnologias de apoio mostrando aplicativos que facilitam a comunicação para pessoas com deficiência visual como  o “Be My Eyes” e “Microsoft Seeing AI”. 

Elas esclareceram que cada tipo de deficiência — física, visual, auditiva, intelectual ou psicossocial — necessita de um tipo específico de tecnologia assistiva. O treinamento também reforçou a importância do uso de linguagem simples e da audiodescrição.  

No último dia da iniciativa, os participantes realizaram um exercício onde foram divididos em grupos e deveriam responder uma pergunta sobre quais atitudes teriam ao receber uma pessoa com deficiência em sua seção, cada grupo ficou com um tipo de deficiência e os alunos puderam pôr em prática as orientações que receberam nos quatro dias de treinamento.  

Ainda durante as aulas, alguns participantes relataram como puderam reavaliar atitude e falas que tinham em relação a pessoas com deficiência. Eles demonstraram ter absorvido as informações, explicações e orientações apresentadas. 

“O curso abordou as diferentes formas de deficiência: física, intelectual, auditiva e visual. As aulas exploraram as principais barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência e as melhores práticas para promover inclusão e acessibilidade. Além disso, destacou-se a importância de tornar o ambiente de trabalho acessível às necessidades dos servidores com deficiência. O curso foi muito interessante e proveitoso. Adorei!” comentou a servidora do Fórum Trabalhista de Macapá, Karina Viviane Figueiredo Luna. 

O servidor Rogério Sirayama Pimentel, da Setin, relatou que o treinamento foi incrível. “A disseminação dos conceitos, discussões e orientações abrangidas é de fundamental importância para que os direitos das pessoas com deficiência sejam respeitados e para que haja uma integração efetiva dessas pessoas na instituição enquanto servidores e servidoras”.

Serviço: Treinamento Gestão de Equipes diversa - Inclusão de Pessoas com Deficiência