EAD - CFC EJUD - Atuação e Julgamento com Perspectiva de Gênero

Realização: 
Escola Judicial do TRT da 8ª Região
Organização: 
EJUD8
Publico-alvo: 
Magistradas(os) do TRT8
Data: 
segunda-feira, 15. Abril 2024 - 0:15 até segunda-feira, 8. Julho 2024 - 23:30
Local: 
Campus Virtual TRT8
Carga horária: 
30 horas/aula

Sobre o curso

A Escola Judicial do TRT da 8ª região inicia, no dia 15 de abril, o Curso de Formação Continuada sobre "Atuação e Julgamento com Perspectiva de Gênero", no modalidade de educação a distância - autoinstrucional, voltado para a magistratura, com 30 horas-aulas.
A formação busca expandir o olhar sobre desigualdades estruturais entre gêneros e desnaturalizar preconceitos, uma vez que julgar apenas com o olhar do "homem médio" pode gerar desequilíbrios e graves injustiças. 
O CFC aprofunda os conhecimentos sobre o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero (Resolução CNJ Nº 492/2023) e contempla um dos requisitos do Prêmio CNJ de Qualidade 2024 (Portaria CNJ Nº 353/2023).
 

Conteudistas:

- Jéssica Grazielle Andrade Martins, Juíza do Trabalho Substituta - Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região; 
- Natália Luiza Alves Martins, Juíza do Trabalho Substituta - Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região; 
- Wanessa Mendes de Araújo, Juíza do Trabalho Substituta - Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região.

Conteúdo programático 

I – Direitos Humanos, construção sócio-histórico de gênero e de raça e o contexto da Resolução CNJ n° 492/2023; 
II – Aspectos conceituais de gênero e de raça, etnia e a de interseccionalidade com outros marcadores de vulnerabilidade; 
III - A violência de gênero, de raça, etnia e de outros marcadores de vulnerabilidade no mercado de trabalho e no sistema de justiça; 
IV - O direito do trabalho e processual do trabalho sob a perspectiva interseccional de gênero, raça, etnia e outras formas de vulnerabilidade; 
V – A atuação e o julgamento com perspectiva de gênero, raça, etnia e outras vulnerabilidade perante o sistema de justiça, com base na Resolução CNJ n° 492/2023; 
VI - O papel das ações afirmativas na promoção da equidade de gênero e de raça no mercado de trabalho e nos espaços públicos.