TRT-8 promove roda de conversa sobre formas de combate ao assédio

Empoderar, reconhecer, tomar atitudes e saber a quem recorrer. Esse é um dos objetivos das rodas de conversa realizadas no Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) por meio do Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual em parceria com a Seção Psicossocial. 

No dia 8 de fevereiro, quinta-feira, os (as) servidores (as) terceirizados (as) que atuam nas áreas de segurança, atendimento ao público, comunicação e limpeza foram beneficiados com um roteiro abrangente que explicava a identificação dos tipos de violência no trabalho e como agir quando for vítima de assédio moral ou sexual.

O psicólogo José Gabriel Rossi, da Seção Psicossocial (SePsi) do TRT-8, ressalta a importância de discutir diariamente o tema do assédio moral e sexual com as pessoas. Além da prevenção, o objetivo das palestras é capacitar as pessoas para saber a quem recorrer e como buscar ajuda. “É muito relevante estar discutindo esses temas, como isso acontece na instituição, como as pessoas que sofrem e as que presenciam, devem se comportar, reagir, perante o fato. Um dos objetivos das palestras, além da prevenção, é empoderar as pessoas para saber a quem recorrer e como recorrer”, finaliza.

Terceirizada do tribunal há seis anos, Deisiane Cristina, destaca que é muito importante ter um canal de comunicação para que todos (as) possam ser ouvidos (as). “Fico feliz em saber que temos um canal de comunicação, um espaço para que possamos descarregar as nossas frustrações, procurar orientação e fazer o que é certo", finaliza.

A coordenadora do Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual do TRT-8, desembargadora Maria de Nazaré Medeiros da Rocha, destaca que a iniciativa será realizada em todos os setores do TRT-8. “O Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio foi criado para combater toda e qualquer forma de discriminação e violência no trabalho, ele tem um objetivo, que é dividido em duas etapas, a primeira etapa é a prevenção. Mas, para que a gente possa prevenir é preciso conhecer, para que saibamos diferenciar pelo conhecimento científico o que é violência no trabalho, o que é assédio, o que é discriminação, porque nem toda discriminação é assédio, nem todo assédio é discriminação, porém todo assédio e toda a discriminação é uma violência no trabalho”, observa a desembargadora do TRT-8. 

Aprendizado - Durante a apresentação do tema, os (as) servidores (as) tiraram dúvidas sobre violência no trabalho, assédio moral  e sexual. A terceirizada Damara da Silva, 30, parabenizou a iniciativa do TRT-8. “O conhecimento abre muitas portas para a gente, foi o que aprendi. Precisamos conhecer nossos direitos."

Socorro Santos e Brendo Monteiro, terceirizados do TRT-8 afirmaram que a manhã de aprendizado foi muito produtiva. “Eu aprendi muito hoje e percebi que coisas no passado poderiam ter tomado uma atitude”, conta Socorro.

A assistente social do TRT-8, Thamiris Leite, conclui que a proposta da roda de conversa é compartilhar informações de forma educativa e reflexiva. “Então estamos começando a falar de combate à discriminação de todas as formas, é importante entender que essas discriminações, essas violências também acontecem no ambiente de trabalho. E elas também têm que ser eliminadas. O assédio geralmente se manifesta em formas de violência, mas muitas vezes essa violência não vai ser um assédio, mas não deixa de ser menos importante. Tem que ser debatida e combatida”, explica.

A assistente social apresentou um caderninho para anotações como uma estratégia para ajudar pessoas que se sentem assediadas. Ela incentivou a prática de registrar detalhes relevantes e informações como data, hora e testemunhas presentes. Essas informações podem ajudar em um eventual processo. Através das anotações, a pessoa pode refletir sobre o que está acontecendo. Além disso, a assistente social orienta a procurar os canais necessários, como a Coordenadoria de Saúde, Assistência Psicossocial, o Subcomitê de Assédio do TRT-8 e a Secretaria de Gestão de Pessoas, para receber o acolhimento adequado. 

Os canais de comunicação e atendimento para denúncias sobre assédio moral, sexual e violência no ambiente de trabalho são: Subcomitê de Assédio (subcomite.assedio@trt8.jus.br)

Coordenadoria de Saúde (codsa@trt8.jus.br)

Seção Psicossocial (sepsi.trt8@trt8.jus.br)

Confira aqui as fotos do evento. 

#ParaTodosVerem: Fotografia em ambiente fechado que reúne dezenas de pessoas sentadas, entre homens e mulheres.

Texto: Andreza Gomes, Secom TRT-8

Fotos: Gibson Oliveira, Secom TRT-8