Acordo firmado no TST resulta em campanha em defesa do trabalho seguro e saudável

A iniciativa busca conscientizar empregadores e empregados para a importância de adotar medidas de segurança adequadas no ambiente de trabalho
#ParaTodosVerem: Arte gráfica com fundo branco, escrito nas cores azul, roxo, verde e rosa o seguinte texto: "Juntos por um amb
#ParaTodosVerem: Arte gráfica com fundo branco, escrito nas cores azul, roxo, verde e rosa o seguinte texto: "Juntos por um ambiente de trabalho seguro e saudável. Campanha de Prevenção de Acidente de Trabalho."
Audiodescrição da imagem: 

Após conciliação no Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Ministério Público do Trabalho (MPT) lança, neste mês, a campanha “Juntos por um Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável”. Empresas e organizações podem aderir à campanha adquirindo e divulgando os materiais em suas redes sociais, sites ou redes internas. A iniciativa é resultado de acordo firmado entre o MPT e a construtora Andrade Gutierrez S/A, em processo relatado pelo ministro Cláudio Brandão.

A campanha abordará, ao longo de oito meses, temas específicos que envolvem a promoção de uma cultura de saúde e segurança no local de trabalho. Os materiais desenvolvidos pelo MPT, como cards para redes sociais, vídeos de animação, cartazes, infográficos e documentários com especialistas, estão disponíveis no site Lute Pelo Trabalho Seguro.

Conheça o calendário temático:

. Janeiro - Riscos Psicossociais
. Fevereiro - Setor Aeroportuário
. Março - Setor Industrial
. Abril - Construção Civil
. Maio - Setor de Transportes
. Junho - Mineração
. Julho - Agricultura
. Agosto - Saúde e Serviços Sociais

Saúde mental

Neste mês, o tema escolhido pela campanha é a prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), divulgados pelo MPT, no mundo, 12 milhões de dias de trabalho por ano são perdidos por doenças como depressão e ansiedade. Isso traz sérios impactos na qualidade de vida dos trabalhadores e de seus familiares, além de altos custos para as empresas e para a sociedade.

Fonte: TST