Vara do Trabalho de Belém realiza processo seletivo interno para preencher vaga em função comissionada

Os interessados devem consultar as regras do PSI por meio do Edital de Seleção, que já está disponível no Portal do TRT8.
Arte: Fundo azul. Informações em amarelo sobre a vaga e inscrições. À direita, imagem de um crachá de servidor.
— Foto: ASCOM8

A 11ª Vara do Trabalho de Belém abriu processo seletivo interno para a vaga de Assistente de Juiz Substituto. Os servidores interessados em ocupar a função comissionada, FC-5, devem realizar a inscrição no período de 12  a 17 de março de 2020, preenchendo o formulário eletrônico disponibilizado pela Assessoria de Desenvolvimento de Pessoas (ASDEP).

Os interessados podem consultar as regras e etapas do processo por meio do Edital de Seleção nº 01/2020 disponível no Portal do TRT8.  https://www.trt8.jus.br/servicos/internos/processo-seletivo-interno  link de acesso

Caso o servidor aprovado cumpra com os requisitos previstos nos normativos referentes ao teletrabalho, poderá pleitear a possibilidade de exercício da função pelo referido regime.

PSI

O retorno do Processo Seletivo Interno, regulamentado pela Portaria PRESI nº 167/2020, é uma das principais novidades trazidas com a implantação da nova Política de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho da 8ª Região instituída em fevereiro deste ano.

Os processos seletivos internos constituem ferramenta disponível aos gestores para permitir o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas, conferindo maior assertividade e transparência na seleção de pessoal.

Nos estados do Pará e Amapá, há muitos exemplos de servidores que até hoje ocupam cargos provenientes de seleções internas. O Analista Judiciário Herlon Pereira foi selecionado para o cargo em comissão de Coordenador de Material e Logística, por meio de um processo seletivo interno realizado em 2012 para a Coordenadoria de Material e Logística (COMAT).  Antes, o servidor foi chefe da seção de licitações e ocupava uma função comissionada.

O coordenador conta que na época concorreu com cinco candidatos e para ser aprovado passou pelas  seguintes etapas da seleção:  análise de currículo, entrevista e prova escrita.  "O Processo Seletivo Interno é uma forma de identificar talentos e promover a valorização de servidores. É uma oportunidade de ingresso para ocupar cargos e funções gerenciais da área administrativa e também da área judiciária".

Serviço:

Consulte o Edital Nº 01/2020

Clique aqui para acessar o formulário de inscrição