Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas tem novo coordenador

O desembargador Luis Ribeiro é o novo coordenador do Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região. Ele foi eleito durante a 1ª reunião do Comitê neste ano de 2020, realizada no dia 19 de fevereiro, no auditório da Escola de Capacitação de Servidores (ECAISS).

A reunião teve como objetivo dar continuidade ao monitoramento e acompanhamento das ações que já se encontram no Plano de Contribuição, que prevê uma série de iniciativas com sete macroeixos relacionados à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, desenvolvimento, gestão do desempenho e saúde, e qualidade de vida. O plano de Contribuição de Gestão de Pessoas para o biênio 2019-2020 foi aprovado pela Portaria PRESI nº 381/2019, que é resultado da Resolução do Conselho Superior da Justiça do Trabalho(CSJT) nº 229/2018.

O desembargador Luis Ribeiro explicou como pretende conduzir os trabalhos à frente da coordenação do Comitê . “O Comitê Gestor Local é a instância colegiada responsável por deliberar sobre as ações estratégicas da Gestão de Pessoas que serão adotadas pelo TRT 8. No atual momento, estamos centrando nossas energias na retomada do programa de reconhecimento e valorização de magistrados e servidores e também no incentivo à participação feminina no Poder Judiciário, contando com o auxílio de grupos de trabalho específicos para essas matérias”.

A servidora Maria Helena Guerra, secretária do Comitê, destacou as ações que devem ser realizadas para dar continuidade ao Plano. “Na próxima reunião do Comitê, espero entregar a regulamentação do Programa de Reconhecimento e Valorização, previsto na Resolução nº 4/2020 que institui a Política de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho da 8ª Região”, explicou a servidora.

O Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas está sendo assessorado por um Grupo de Trabalho instituído para apresentação de Proposta para regulamentação do referido Programa.

Nessa primeira reunião já foram discutidas as principais iniciativas a serem implementadas, considerando as demandas dos servidores e magistrados por meio de Diagnósticos Institucionais (Pesquisas de Clima, Entrevistas de Desligamento, etc)

O Comitê realizará reuniões trimestrais. A previsão é que a proposta de regulamentação seja entregue ao Comitê até a próxima reunião em maio de 2020.