Pleno do TRT 8 aprova o Planejamento Estratégico 2021-2026

Aprovado na última sessão do Pleno do TRT8,  realizado na segunda-feira,14, por meio de videoconferência pela plataforma zoom, o Planejamento Estratégico do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª região para o biênio 2021- 2026, tem entre seus objetivos promover ainda mais a celeridade dos processos judiciais por meio do projeto Juízo 100% Digital.

O coordenador de Gestão Estratégica do TRT8, Rodopiano Neto, afirma que o desafio será manter o padrão de excelência que sempre caracterizou a Justiça do Trabalho da 8ª Região no ambiente presencial. "Agora, no ambiente do 'novo normal', imposto pela pandemia do Covid-19, merecem destaque algumas ações que deverão impulsionar o processo de transformação digital do TRT8, como: 'Juízo 100% Digital', para a prática de atos processuais exclusivamente por meio eletrônico e remoto, e os 'Núcleos de Justiça 4.0', unidades judiciárias onde tramitarão apenas processos em conformidade com o Juízo 100% Digital", detalha.

Esses trabalhos serão importantes para o avanço da transformação digital nos próximos anos. "Destacamos a meta de alcançar 100% de processos judiciais eletrônicos, até dezembro de 2021", comemora Rodopiano Neto.

Com aprovação do Planejamento Estratégico do TRT8 o próximo passo será a designação dos gestores responsáveis pela implementação das iniciativas.  "A Presidência do TRT8, com apoio da Coordenadoria de Gestão Estratégica (COGES), realizará Reuniões de Análise da Estratégia (RAE) com os membros do Comitê de Gestão Participativa, pelo menos quadrimestralmente, para análise dos pontos críticos e revisão dos objetivos, indicadores, metas e iniciativas", explica

Os projetos prioritários do Planejamento Estratégico do TRT 8 serão definidos pela Presidência, de acordo com o Plano de Diretrizes da Gestão. "O Plano de Diretrizes possui periodicidade bianual e estabelece, a partir do Plano Estratégico Institucional, os direcionadores, linhas de ação, objetivos, indicadores de desempenho, metas e iniciativas que nortearão as ações do Tribunal no período ao qual se refere", explica o coordenador de gestão estratégica.

Uma das preocupações na elaboração do Planejamento também foi a saúde dos magistrados e servidores do TRT8. "A preocupação com a efetividade das ações voltadas à promoção e à preservação da saúde física e mental de magistrados e servidores foi uma constante durante o processo de elaboração do planejamento estratégico, tendo resultado, dentre outras, na definição da Meta 15, que consiste em realizar exames periódicos de saúde em magistrados e servidores, e promover pelo menos uma ação com vistas a reduzir a incidência de casos de uma das cinco doenças mais frequentes constatadas nos exames periódicos de saúde, ou de uma das cinco maiores causas de absenteísmo do ano anterior".

Desafios – Elaborar um novo Planejamento Estratégico no cenário de pandemia global foi um dos maiores desafios da equipe do Comitê de Gestão Participativa. Rodopiano Neto, ressalta que o Comitê soube identificar as forças e oportunidades necessárias para reduzir as fraquezas e ameaças desse cenário desafiador. "Com isso, o Plano Estratégico 2021-2026 buscou assegurar à Justiça do Trabalho da 8ª Região direção e continuidade administrativa, em conformidade com a estratégia nacional do Poder Judiciário e do segmento da Justiça do Trabalho, sem prejuízo da identificação das especificidades do Regional, em prol de uma prestação jurisdicional cada vez mais ágil e efetiva", finaliza.