Comitê de Raça, Gênero e Diversidade do TRT-8 realiza sua primeira reunião
A primeira reunião do Comitê Gestor Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade, do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, ocorreu na manhã da última sexta-feira, 22, no Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (Liods), em Belém.
Participaram da reunião, a coordenadora do Comitê, a desembargadora Selma Lúcia Lopes Leão; e três de seus membros: a servidora Rosângela Lopes, representante das mulheres; a servidora Juliana de Souza, representante negra; e a servidora Eveline Monteiro, chefe da seção de Sustentabilidade.
Também se juntou à reunião o desembargador Antonio Oldemar Coelho dos Santos, coordenador do antigo Subcomitê de Diversidade, que repassou ao novo Comitê as ações que estavam previstas para 2024 e aquelas que foram sucesso ao longo do último ano e poderão ter continuidade por meio do Comitê.
“Nós vamos começar a reunir e verificar as exigências do Comitê, as diretrizes estabelecidas pelo CNJ, para nós começarmos a trabalhar, estabelecer as metas e realizar o máximo possível as diretrizes que nos foram determinadas [incluindo aquelas referentes ao Prêmio CNJ de Qualidade]”, comentou a desembargadora Selma Leão.
A coordenadora, indicada ao cargo pelo presidente do TRT-8 Marcus Augusto Lousada Maia, também afirmou estar feliz com a oportunidade de coordenar este trabalho. “Me identifico muito [com este comitê], seja pela minha pessoa e também por perceber na sociedade a necessidade dessa atuação mais inclusiva, mais positiva e mais urgente das necessidades, para poder trazer esclarecimento para as pessoas e reduzir as desigualdades que nós percebemos que existem”.
O Comitê estabeleceu que passará a se reunir uma vez por mês, retomando projetos como o fornecimento de cursos profissionalizantes para grupos sociais vulnerabilizados, firmando parcerias com instituições e profissionais qualificados. Há também perspectiva de realização de campanhas voltadas ao público externo e aos seus servidores (as), tratando das questões que lhe conferem: equidade de raça, gênero e diversidade.
