TRT-8 realiza as últimas reuniões de análise estratégica e tática de 2024

O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (Pará e Amapá) realizou nesta sexta-feira, 29, das 8h às 9h, a sua 4ª Reunião de Análise da Estratégia (RAE) e a 4ª Reunião de Análise Tática (RAT) 2024. A primeira foi marcada pelo saldo positivo no cumprimento de metas de produtividade na área jurídica, como apresentado por Paulo Rodrigues, chefe da Divisão de Estatística e Ciência de Dados (DIEST).

De acordo com o gestor, o índice de processos julgados chegou a 95,4%; o índice de processos antigos julgados chegou a 99,7%; o índice de conciliação foi de 43,4%; e a taxa de congestionamento caiu bastante, indo além da meta estabelecida e ficando em apenas 27%, mais uma prova da agilidade com que os processos têm tramitado na 8ª Região.

Tanto o 1º Grau como o 2º Grau cumpriram suas metas. E o chefe da DIEST destacou o caso da desembargadora Sulamir Palmeira Monassa que julgou dois processos antigos, “isso nos levou a ter impacto muito positivo no índice de julgamento de processos antigos, mostrando que cada um pode fazer a diferença nos resultados finais”, pontuou.

“Eu parabenizo todos os magistrados e magistradas por esses resultados. Com isso, saímos na frente já de vários tribunais para o Prêmio CNJ de 2025. Até o momento, todas as metas estão sendo alcançadas. Atualmente, os(as) servidores(as) já compreendem a importância do cumprimento dessas metas, o que é um ponto extremamente relevante. Foi destacada a relevância desse cumprimento com base na avaliação realizada pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Esse resultado, ajustado e consolidado, foi fundamental para o êxito desse processo”, finalizou Paulo Rodrigues.

RAT

Já na RAT, Alex Barros, diretor em substituição da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica (Seges), apresentou os principais projetos relacionados às Diretrizes da Gestão 2023-2024 que foram realizados. Dentro da primeira diretriz, de “Promoção do Trabalho Decente”, foram destacadas parcerias com entidades como a DPE Pará, o TJ Pará, a UFPA e o TRE, que renderam diversos acordos de cooperação, como para a instalação de novos PIDs e realização de projetos como o Jornada Cidadã.

Dentro da diretriz “Reconhecimento e Valorização das Pessoas” foram destacados projetos como o TRT-8 Presente, “com feedback muito positivo e várias ações que nasceram desses encontros, foram entregues pessoalmente as medalhas por tempo de serviço, passando pelo Amapá e Pará, colaborando para este senso de pertencimento, o que ajudou na participatividade dos servidores e magistrados”, comentou Alex Barros.

Foram citados ainda a criação da Medalha Semíramis, da Secretaria de Saúde (Sesau), da adesão ao Day Clinic e o TRT-8 na Medida, com a participação de diversos polos da JT-8. “Ainda tivemos uma grande reposição do quadro de pessoal, com 68 servidores (as) empossados (as) em junho de 2023 e a formação de novos (as) magistrados (as) em 2024. Além do programa de preparação para a aposentadoria”, acrescentou Alex Barros.

A diretriz do “Aprimoramento da Produtividade Judiciária” já ficou bem fundamentada no que havia sido apresentado por Paulo Rodrigues, além disso, Alex Barros citou a importância da institucionalização dos serviços da Justiça Itinerante, que alcançou mais cidades, somando cerca de 50 ações.

A última diretriz, que trata do “Fortalecimento da Governança e da Gestão” também teve ações vitoriosas, que resultaram em vitórias inéditas no Ranking da Transparência 2024, no IGEST, no IGOVRIC e ainda, na criação de ferramentas que estimulam a tomada de decisões a partir da análise de dados, como o Hórus Jud e o Hórus Administrativo. “Tivemos uma gestão de excelência de fato, e todas essas questões também foram apresentadas ao longo do projeto de transição para a nova gestão, para que sigamos assim”, pontuou Alex.