TRT-8 realizou a palestra online “Potencializando Equipes”
A palestra “Potencializando Equipes: Entendendo e Aplicando os Tipos Psicológicos” ocorreu na última quinta-feira, 20, para falar do tema diretamente com diretores de secretaria de fora da sede do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (TRT-8) e seus respectivos substitutos. O treinamento foi realizado por meio da plataforma Google Meet, com a psicóloga Ursula Custódio como facilitadora.
“Quem olha para fora sonha. Quem olha para dentro, desperta”. Com esta frase do psiquiatra suíço Carl Gustav Jung (1875-1961), famoso por desenvolver a ideia dos “Tipos Psicológicos”, a psicóloga do TRT-8 Ursula Custódio abriu sua explanação, destacando a importância do autoconhecimento para lidar com o gerenciamento de pessoas. “É preciso estar bem resolvido consigo mesmo como gestor, inclusive para saber receber críticas da equipe, entender como lidar com o próprio comportamento, atitudes e formas de trabalho. Precisamos estar bem com nossas questões para saber ouvir do outro”, reforçou.
A psicóloga explicou ainda as proposições de Jung sobre o comportamento humano, que apontou os “Tipos Psicológicos” como uma disposição geral que se observa nas pessoas, caracterizando-as quanto a interesses, preferências e habilidades. Assim, ele aponta que há duas formas de atitudes/disposição das pessoas: a que prefere focar a sua atenção no mundo externo de fatos e pessoas (extroversão) e/ou a que prefere focar no mundo interno de representações e impressões psíquicas (introversão).
“É uma preferência natural da pessoa no seu modo de se relacionar com o mundo, semelhante à preferência pelo uso da mão direita ou da mão esquerda (canhotos)”, comparou a psicóloga. Entender as diferenças entre estas formas de ver e interagir com o mundo auxilia, segundo Ursula, a perceber que o funcionamento da outra pessoa não é melhor ou pior, apenas diferente do seu, o que ajuda a melhorar as relações interpessoais. “Você começa a perceber que o que é óbvio para você pode não ser para o outro, pode aproveitar as complementaridades entre as habilidades, formas de resolver problemas e alcançar objetivos de cada pessoa da sua equipe de trabalho, amplia a perspectiva de como as pessoas funcionam e entender a origem de certos conflitos”.
O tipo extrovertido, por exemplo, gosta de variedade, ação, interação com as pessoas e aprende melhor as tarefas conversando e fazendo. Já o introvertido prefere silêncio para se concentrar, desenvolvendo ideias a partir da reflexão pessoal e pode colaborar com uma visão mais global dos desafios que se apresentam. “É provável que as pessoas tenham melhor resultado naquilo que tem mais habilidade, que tem mais a ver com seu ‘Tipo’. Mas também tem pessoas que chegam num ponto e dizem ‘preciso de ares novos, estou há anos fazendo o mesmo’. Neste caso, você tem que entender como direcionar, ter paciência, mitigar os conflitos nessa tentativa de tirar da zona de conforto, acompanhar mais de perto essas mudanças da dinâmica da sua equipe de trabalho”, orienta Ursula.
PRÓXIMA ETAPA
A palestra “Potencializando Equipes: Entendendo e Aplicando os Tipos Psicológicos” volta a ser realizada no próximo dia 27 (quinta-feira), das 10h às 12h, no Auditório da Ecaiss (Tv. Dom Pedro I, 746, Bloco 3 - térreo, Umarizal). Desta vez, a ação é voltada para os diretores de secretaria da sede e seus respectivos substitutos.
