TRT-8 busca parcerias com empresariado paraense
O Comitê Gestor Regional de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade, do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (Pará e Amapá), realizou reunião nesta segunda-feira, 17, com o objetivo de estabelecer parcerias com empresas e organizações. O objetivo é promover a empregabilidade das participantes do último curso profissionalizante oferecido pelo Programa Diversidade e Empregabilidade, gerido pelo Comitê.
A presidente do TRT-8, desembargadora Sulamir Palmeira Monassa de Almeida, esteve presente na abertura da reunião e agradeceu a disponibilidade dos convidados. “Como todos sabem, nós não somos apenas julgadores, nós [do TRT-8] temos um viés importante, que é o viés social, um olhar para as demandas da sociedade. Por isso, nós agradecemos a presença dos senhores e senhoras, o que nós queremos é fazer as pessoas terem dignidade com emprego, ter sociabilidade. Essa é a grande finalidade da justiça social”.
A desembargadora Selma Lúcia Lopes Leão, coordenadora do Comitê, começou a apresentação do Programa Diversidade e Empregabilidade, e destacou a importância das parcerias. “Dentro deste programa, nós já tivemos oportunidade de promover dois cursos em parceria com a Unama, a Defensoria Pública do Estado e o Ministério Público do Trabalho. Nós já fizemos o curso de auxiliar de cozinha e o de auxiliar administrativo. O objetivo da reunião de hoje é encontrar parceiros para colocar essas pessoas no mercado de trabalho”.
“A ideia é que a gente já tenha um banco de dados como os currículos dos participantes do programa empregabilidade do TRT-8, que possa ser disponibilizado a quem deseje contratar”, pontuou Crissia Cruz, consultora do Programa Diversidade e Empregabilidade do TRT-8. Entre os presentes na reunião estavam representantes do Conselho da Mulher Empresária e do Sebrae. Foram formuladas propostas para que o programa fosse apresentado à empresárias e empresários em eventos já agendados pelas instituições, e os currículos dos alunos e alunas do Programa do TRT-8 fossem incluídos em seletivas promovidas pelos programas sociais do Sebrae, por exemplo.
SOBRE O PROGRAMA
O Programa Diversidade e Empregabilidade foi desenvolvido como parceria entre o TRT-8, a Universidade da Amazônia (Unama), a Fundação para o Desenvolvimento da Amazônia (Fidesa) e o Ministério Público do Trabalho (MPT). O objetivo é promover a empregabilidade para setores vulnerabilizados da população.
Em sua primeira ação, ofertou gratuitamente e com bolsa de apoio estudantil um curso de auxiliar de cozinha para pessoas LGBT+ e pessoas com deficiência, tendo em vista a necessidade desse público ser inserido no mercado de trabalho formal.
Em sua segunda edição, o Programa ofereceu o curso de auxiliar administrativo, desta vez, destinado a mulheres atendidas pelo Núcleo de Prevenção e Enfrentamento à Violência de Gênero, da Defensoria Pública do Estado do Pará (DPE).
Os cursos deram a estas pessoas o impulso necessário para começar uma mudança em suas vidas, seja a saída da marginalização e da informalidade, ou de uma reconstrução familiar, deixando para trás a violência que sofreram.
SEJA UM PARCEIRO
Empresas e entidades que desejam acessar o banco de currículos destes e destas profissionais, podem entrar em contato direto com o Programa Diversidade e Empregabilidade.
E-mail: diais@trt8.jus.br
Telefone: (91) 4008-7034
veja aqui as fotos.
