Governança Institucional

A Política de Governança Institucional do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região observará os princípios, objetivos, diretrizes, procedimentos e responsabilidades estabelecidos nesta Resolução, bem como as disposições constitucionais, legais e regimentais vigentes.

O Tribunal de Contas da União (TCU) define governança no setor público como um conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle, postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com o objetivo de conduzir políticas públicas e prestar serviços de interesse da sociedade de maneira eficaz, eficiente e efetiva. Essa definição engloba a capacidade de o governo, em todos os níveis, definir objetivos alinhados ao interesse público, garantir a implementação de políticas e o alcance desses objetivos, e fazer uso eficiente dos recursos disponíveis para o benefício da sociedade.

O Tribunal de Contas da União (TCU) publicou a 3ª edição do Referencial Básico de Governança Organizacional em novembro de 2020. Este documento é um guia que visa orientar e incentivar organizações da Administração Pública e outros entes jurisdicionados ao TCU a adotarem boas práticas de governança. 

Política de Governança do TRT8

A Política de Governança Institucional do TRT da 8ª Região tem por finalidade sistematizar o alinhamento de práticas de governança e gestão com as prioridades e estratégias institucionais, observados os objetivos de:

  • promover o direcionamento estratégico da organização;
  • envolver as partes interessadas;
  • gerenciar riscos e controles internos;
  • auditar e avaliar o sistema de gestão e controle; e
  • promover a prestação de contas e a transparência.

Modelo de Governança do TRT8

O modelo de governança do TRT da 8ª Região representa o modo como suas estruturas se organizam, interagem e procedem para dar suporte à tomada de decisão, visando ao alcance dos objetivos institucionais de modo eficiente. Este modelo compreende as estruturas e instâncias de governança, o fluxo de informação, os processos de trabalho e as atividades relacionadas à avaliação, ao direcionamento e ao monitoramento do Tribunal.

Comitê de Governança e Estratégia

As competências (art. 17), composição (art. 18), atas de reuniões do comitê estão disponíveis na página dos Colegiados Temáticos.

Levantamento de Governança e Gestão Pública - Tribunal de Contas da União

Prêmio CNJ de Qualidade

Lei Geral de Proteção de Dados

Consulte a página que agrupa as informações da LGPD.
 

Fale com a Governança

Presencial: de 8:00h às 13:00 horas, de segunda a sexta-feira, na Sede do TRT da 8ª Região, localizado na Trav. Dom Pedro I, 746, Umarizal, 66.050-100 - Belém - Pará
Telefone: (91) 3342-6712, no horário de 8 às 15 horas, de segunda a sexta-feira.
E-mail: seges@trt8.jus.br

 

Notícias de Governança

 Arte gráfica com fundo verde e fotografia de uma mão . Centralizado a frase " VIII Encontro Nacional de Susten

De 28 de novembro a 1º de dezembro, o auditório Aloysio Chaves, no prédio-sede do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), em Belém, receberá uma programação repleta de diálogos e atividades sobre sustentabilidade, acessibilidade, trabalho decente e política.

Leia mais...
Arte gráfica com fundo preto. Ao lado esquerdo, grafismos em branco e verde.

Servidores(as) de instituições da Justiça e operadores do Direito - como advogados e gestores de áreas jurídicas - de todo o Brasil terão a oportunidade de conhecer com mais detalhes as cinco iniciativas selecionadas pela Justiça do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) para apresentação na ExpoJud 2023.

Leia mais...
#ParaTodosVerem: arte gráfica com fundo azul e nas cores azul e amarelo. Centralizado na parte superior o seguinte texto: Formaç

Magistrados(as) e servidores(as) das varas do Trabalho de Santarém, Itaituba, Altamira e Óbidos receberão nos dias 28 e 29 de setembro a Formação Itinerante Ejud-8. que possibilita a interação e a troca de conhecimentos com Varas do Trabalho fora da sede.

Leia mais...

Páginas

Campanhas de Governança

Estratégia de sucesso
Todo risco tem que ser calculado
Envolva sua equipe
Gestão de Riscos na sua unidade!
Gestão de Riscos não é advinhação, é prevenção
previous pauseresume next
1 de 5