Magistrados e servidores da Vara do Trabalho de Castanhal, no nordeste paraense, se preparam para a realização do "Projeto Itinerante" na localidade de Vila do Apeú e nos municípios de São Miguel do Guamá, São Francisco do Pará e Igarapé-Açu. As atividades preveem o atendimento de demandas da...
Leia maisGovernança de Pessoas
A Governança de Pessoas integra a Governança Corporativa do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, sendo a gestão de pessoas concebida como o conjunto de práticas gerenciais e institucionais que visam a estimular o desenvolvimento de competências, a melhoria do desempenho, a motivação e o comprometimento dos servidores com o Tribunal, favorecendo o alcance dos resultados institucionais.
Atos Normativos
- Resolução CNJ nº 240/2016 - Dispõe sobre a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário.
- ATO CSJT.GP.SG N° 84/2022* (Aprova os Planos Intraorganizacionais da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus nas temáticas Comunicação Social, Orçamento e Finanças e Gestão de Pessoas.
- Resolução TRT8 nº 001/2024 - Estabelece a Política de Governança Institucional do TRT da 8ª Região e dá outras providências
- Resolução TRT8 nº 4/2020 - Institui a Política de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho da 8ª Região.
- Portaria TRT8 nº 381/2019 - Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas – 2019/2020.
- Portaria TRT8 nº 600/2021 - Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas - 2021/2022.
- Portaria TRT8 nº 613/2023 - Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas - 2023/2024.
- Portaria TRT8 n.º 105/2024 - Plano Anual de Capacitação - 2024
- Atos Normativos - Gestão de Pessoas
Comitês, Subcomitês, Comissões e Grupos de Trabalho
- Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas
- Comissão de Ética
- Subcomitê de Gestão por Competências
- Subcomitê de Gestão do Teletrabalho
- Subcomitê de Incentivo à Participação Feminina
- Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual no Tribunal e no Foro de 1º Grau
- Subcomitê Permanente de Acessibilidade e Inclusão
- Subcomitê da Diversidade
- Subcomitê de Atenção Integral à Saúde
- Subcomitê de Avaliação de Desempenho de Servidores
- Subcomitê de Concessão de Medalhas Semíramis Arnaud Ferreira
- Subcomitê de Incentivo e Suporte Organizacional no âmbito da Justiça do Trabalho da 8ª Região - PROIS
- Grupo de Trabalho para condução das atividades de saneamento das inconformidades nas averbações de tempo de contribuição
- Subcomitê de Avaliação de Pós Graduações e Afastamentos de Servidores Para Estudos no Exterior - (Extinto)
Ações
- Catálogo de Serviços da SEGEP
- Declarações e Certidões para o exercício de FC e CJ
- Formulários Administrativos - RH
- Cartilhas e Manuais
- Transparência ativa
- Pesquisa de Clima Organizacional por meio do Diagnóstico Institucional
- Capacitação por meio da Escola Judiciária (EJUD)
- Capacitação por meio da Escola de Servidores (ECAISS)
- Gestão do Plano de Saúde
- Seleções por meio de Concursos
- Seleções por meio do Processo Seletivo Interno
- Gestão das atribuições por meio da Estrutura Administrativa
- Medalha do Mérito Funcional
- Relatórios de Gestão
- Painel de Cargos
- Painel de Teletrabalho
- Preparação para Aposentadoria
Sistemas e Serviços
- SIGEP Online (Dados funcionais / Contracheque)
- Aplicativo SIGEP - JT (Carteira Funcional, Informações Financeiras, etc.) Download: <Android> ou <IOS>
- SmartConsig (Consignações)
- Campus Virtual (Ensino à distância)
- SIGS (Sistema Integrado de Gestão em Saúde)
- GEST (Gestão de Estagiários)
- PROAD (Sistema de Processos Administrativos Eletrônicos da JT)
- SISAD (Módulo Averbação de Capacitações - EJA)
Notícias de Governança de Pessoas
9fev/24
Servidores e servidoras do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região participaram durante essa semana, de 05 a 09 de fevereiro, do treinamento sobre o DataJud, Base Nacional de Dados do Poder Judiciário.
Cerca de 16 pessoas participaram do evento que teve como finalidade apresentar o...
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9fev/24
Há embasamento desde, no mínimo, 1957, no ordenamento jurídico brasileiro, ano em que foi aprovada a Convenção nº 100 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), para a igualdade de remuneração da mão de obra masculina e da mão de obra feminina. De igual modo, a Constituição...
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