Após conciliação no Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Ministério Público do Trabalho (MPT) lança, neste mês, a campanha “Juntos por um Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável”. Empresas e organizações podem aderir à campanha adquirindo e divulgando os materiais em suas redes sociais, sites...
Leia maisGovernança de Pessoas
A Governança de Pessoas integra a Governança Corporativa do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, sendo a gestão de pessoas concebida como o conjunto de práticas gerenciais e institucionais que visam a estimular o desenvolvimento de competências, a melhoria do desempenho, a motivação e o comprometimento dos servidores com o Tribunal, favorecendo o alcance dos resultados institucionais.
Atos Normativos
- Resolução CNJ nº 240/2016 - Dispõe sobre a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário.
- ATO CSJT.GP.SG N° 84/2022* (Aprova os Planos Intraorganizacionais da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus nas temáticas Comunicação Social, Orçamento e Finanças e Gestão de Pessoas.
- Resolução TRT8 nº 001/2024 - Estabelece a Política de Governança Institucional do TRT da 8ª Região e dá outras providências
- Resolução TRT8 nº 4/2020 - Institui a Política de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho da 8ª Região.
- Portaria TRT8 nº 381/2019 - Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas – 2019/2020.
- Portaria TRT8 nº 600/2021 - Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas - 2021/2022.
- Portaria TRT8 nº 613/2023 - Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas - 2023/2024.
- Portaria TRT8 n.º 105/2024 - Plano Anual de Capacitação - 2024
- Atos Normativos - Gestão de Pessoas
Comitês, Subcomitês, Comissões e Grupos de Trabalho
- Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas
- Comissão de Ética
- Subcomitê de Gestão por Competências
- Subcomitê de Gestão do Teletrabalho
- Subcomitê de Incentivo à Participação Feminina
- Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual no Tribunal e no Foro de 1º Grau
- Subcomitê Permanente de Acessibilidade e Inclusão
- Subcomitê da Diversidade
- Subcomitê de Atenção Integral à Saúde
- Subcomitê de Avaliação de Desempenho de Servidores
- Subcomitê de Concessão de Medalhas Semíramis Arnaud Ferreira
- Subcomitê de Incentivo e Suporte Organizacional no âmbito da Justiça do Trabalho da 8ª Região - PROIS
- Grupo de Trabalho para condução das atividades de saneamento das inconformidades nas averbações de tempo de contribuição
- Subcomitê de Avaliação de Pós Graduações e Afastamentos de Servidores Para Estudos no Exterior - (Extinto)
Ações
- Catálogo de Serviços da SEGEP
- Declarações e Certidões para o exercício de FC e CJ
- Formulários Administrativos - RH
- Cartilhas e Manuais
- Transparência ativa
- Pesquisa de Clima Organizacional por meio do Diagnóstico Institucional
- Capacitação por meio da Escola Judiciária (EJUD)
- Capacitação por meio da Escola de Servidores (ECAISS)
- Gestão do Plano de Saúde
- Seleções por meio de Concursos
- Seleções por meio do Processo Seletivo Interno
- Gestão das atribuições por meio da Estrutura Administrativa
- Medalha do Mérito Funcional
- Relatórios de Gestão
- Painel de Cargos
- Painel de Teletrabalho
- Preparação para Aposentadoria
Sistemas e Serviços
- SIGEP Online (Dados funcionais / Contracheque)
- Aplicativo SIGEP - JT (Carteira Funcional, Informações Financeiras, etc.) Download: <Android> ou <IOS>
- SmartConsig (Consignações)
- Campus Virtual (Ensino à distância)
- SIGS (Sistema Integrado de Gestão em Saúde)
- GEST (Gestão de Estagiários)
- PROAD (Sistema de Processos Administrativos Eletrônicos da JT)
- SISAD (Módulo Averbação de Capacitações - EJA)
Notícias de Governança de Pessoas
14mar/24
A Justiça do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) está desbravando todos os cantos dos estados do Pará e Amapá. Esta semana, as cidades de Porto Grande, Ferreira Grande e Cutias do Arari recebem servidores(as) e o juiz do Trabalho para a tomada de reclamações e realizações de audiências trabalhistas...
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12mar/24
O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região inicia este mês a segunda etapa da campanha #JT8SemASSÉDIO, desta vez com o slogan “Assédio Não Tem Cara”, utilizando o espelho como símbolo para incentivar a autorreflexão: “Eu tenho comportamentos e posturas inadequadas?” Ao longo das próximas...
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